Je weet dat A.I waarde kan opleveren in je organisatie. Maar waar begin je?
Wij ontdekken de belangrijkste kansen voor jouw organisatie en maken een actieplan om deze te benutten. Wij verkopen geen tools of training
Ontdek hoe het werkt
Wij ontdekken de belangrijkste kansen voor jouw organisatie en maken een actieplan om deze te benutten. Wij verkopen geen tools of training
Ontdek hoe het werktDe helft van je team gebruikt ChatGPT. Een paar hebben Copilot. Iemand in marketing zweert bij Claude.
Maar als je uitzoomt, is het lastig om te zeggen wat er nou écht veranderd is. Mensen experimenteren wel, maar de resultaten zijn wisselend. Er is geen gedeelde aanpak. Geen manier om impact te meten. En al helemaal geen strategie.
Ondertussen betaal je voor licenties die niemand gebruikt, maak je je zorgen over waar data allemaal naartoe gaat, en vraag je je af of je concurrenten hier wél een echte voorsprong van maken terwijl jullie vooral aanrommelen?
De waarheid: De meeste organisaties ervaren deze uitdaging. AI is aanwezig maar het speelt zich af aan de randen: in losse experimenten, persoonlijke gewoontes en verspreide tools. A.I heeft veel potentieel maar is nog niet geïntegreerd in het dagelijkse werk.
Rommelig · Risicovol · Individueel
Strategisch · Veilig · Winstgevend
De meeste A.I projecten falen, omdat organisaties beginnen met de techniek. Het idee is: "we gaan iets automatiseren en tijdswinst boeken."
Maar AI is niet hetzelfde als "een nieuwe tool leren". Het is meer dan techniek. Het vraagt een nieuwe manier van werken: hoe je denkt, creëert, schrijft, communiceert, voorbereidt, besluit, checkt en afstemt.
De meeste A.I projecten falen, omdat het gebruik van A.I geen landingsplek heeft in het dagelijkse werk. Het sluit nog niet aan op de werkwijze.
Om te voorkomen dat AI iets blijft wat je af en toe uitprobeert moet je het inbouwen in de manier waarop je mensen al werken: in dagelijkse taken en workflows.
Een eenmalige AI-training leert je team wat er allemaal kan. Maar het laat niet zien waar AI daadwerkelijk past binnen hún specifieke werk, op hún specifieke taken, op een manier die betere uitkomsten oplevert.
Tools leveren generieke output; jouw bedrijfswaarde is contextspecifiek. Zonder ingebouwde workflows en kwaliteitskaders blijf je eindeloos experimenteren.
De meeste AI-projecten starten met de techniek en daarna de gebruikers.
Wij draaien het om.
Wij starten bij de gebruiker en het dagelijkse werk van de professional; de consultant, de projectmanager, de analist, de adviseur etc. en bij de specifieke taken waar zij nu waarde creëren in de organisatie en hoe ze dit werk nu gedaan krijgen.
We noemen dit een 'WorkScan'. We maken een röntgenfoto van het werk van één persoon en één taak.
Daarna bepalen we heel precies, per taak waar AI dat werk beter of sneller kan maken, zonder de expertise en verantwoordelijkheid te vervangen die hen goed maakt in wat ze doen. De professional blijft eigenaar van oordeel, kwaliteit en het eindresultaat.
Het resultaat voor een werknemer:: iedere werknemer ontdekt hoe AI kan helpen bij het uitvoeren van hun belangrijkste taken die aansluit bij hun huidige aanpak en expertise. A.I vult aan en wordt leuk om mee te experimenteren.
Het resultaat voor de organisatie: Een realistisch implementatieplan voor A.I in de organisatie op de plekken waar het de meeste impact heeft. A.I is niet langer "iets dat mensen af en toe proberen" maar wordt een nieuwe manier van werken op de plekken waar waarde ontstaat.
We beginnen bij het echte werk van één persoon. Vanuit dat startpunt ontdekken we precies waar A.I waarde kan toevoegen.
In één gefocuste sessie werken we met één teamlid om te begrijpen hoe hij/zij nu waarde creëert in de organisatie. We analyseren de taken, het proces, het denkwerk, de afwegingen. Geen survey. Een echt gesprek over echt werk.
Op basis van de WorkScan bepalen we de concrete momenten waar AI kan ondersteunen, versnellen of aanscherpen. We bepalen wat menselijk moet blijven zonder extra complexiteit toe te voegen.
Iedere werknemer loopt weg met een concrete, gepersonaliseerde AI-integratie voor één belangrijkste taak. Inclusief specifieke workflows, tools, prompts en een "start maandag" actieplan. Geen theorie. Gewoon iets dat deze week werkt.
Een WorkScan duurt meestal 60 minuten. De meeste mensen zien binnen de eerste week al resultaat.
Een helder beeld van waar AI past — specifiek voor één persoon, één taak, één workflow. Geen generiek advies, maar een precieze integratie ontworpen rondom hoe zij daadwerkelijk werken.
Een direct toepasbaar actieplan — prompts, tools en stappen die deze week al ingezet kunnen worden. Ontworpen zodat het eerste resultaat snel zichtbaar is.
Inzicht in de grootste kans voor de organisatie — patronen en mogelijkheden die zichtbaar worden vanuit individuele scans, waarmee leiderschap een concreet beeld krijgt van waar AI het verschil kan maken over het hele team.
Adoptie die beklijft en groeit — omdat de integratie start vanuit eigen werk en eigen ervaring, wordt AI geen eenmalig experiment maar een nieuwe gewoonte. Elke scan bouwt voort op de vorige en versterkt het vliegwiel binnen het team.
We introduceren kunstmatige intelligentie op plekken waar menselijke intelligentie wordt toegepast zodat het elkaar aanvult. Wij introduceren AI als denkpartner (augmented intelligence), niet als automatiseringsmachine.
UPCRFT werkt daarom met organisaties waar het echte werk bestaat uit denkwerk; analyseren, adviseren, creëren, beslissen etc. uitgevoerd door professionals met expertise en verantwoordelijkheid.
Denk aan: consultants, projectmanagers, business controllers, analisten, beleidsadviseurs, marketingmanagers, accountants, account leads, engineers, juridische professionals, en iedereen bij wie waarde ontstaat uit wat ze weten en hoe ze dat toepassen.
Als dit herkenbaar is, dan is UPCRFT voor jullie: een kennisgedreven team dat AI wél wil laten landen in het echte werk — als versterker van expertise, niet als losse tool of training.
De beste manier om te begrijpen wat UPCRFT doet, is het te ervaren.
We werken momenteel met een klein aantal organisaties om pilot-WorkScans te draaien. Dit is een gefocuste sessie die je werknemers een tastbaar resultaat geven en jou een helder beeld van wat er mogelijk is met A.I in jouw organisatie.
Geen pitch. Geen commitment. Gewoon een gesprek over jullie situatie en of dit de juiste match is.
Liever eerst een vraag stellen? Stuur ons een bericht